+45 70 26 55 77 info@sexologiskolen.dk
Legater billede - Sexologiskolen

ERHVERVSSEXOLOG 6. juni

Specialistuddannelsen i Erhvervssexologi og Coaching er på ialt 4 moduler. Hold 2 har 1 modul i Oslo og 3 moduler inkl. eksamen i København.
Denne uddannelse bygger ovenpå el. kan læses samtidig med Sexolog – og vi anbefaler at du også har Parterapeut med. Du er også velkommen til at søge ind, hvis du har anden relevant baggrund, er uddannet sexolog og parterapeut fra anden skole.

Denne specialistuddannelse gør dig klar til at arbejde i virksomheder, med HR-afdelingerne som dit forbindelsesled, mellem dig som terapeut og virksomhedens medarbejdere. Du lærer, hvordan du kan hjælpe virksomheden med at udarbejde en seksualpolitik, der er et must for de fleste, især større, virksomheder i dag.

Der er brug for dygtige terapeuter i virksomhederne – store såvel som mindre firmaer. Medarbejdere som trives, og har fuld adgang til deres kreativitet, og fokus på deres arbejdsopgaver, er et must, for enhver driftig virksomhed.
Medarbejderpleje med adgang til dygtige sexologer & parterapeuter, er next step, i enhver HR afdeling med respekt for sig selv, som har en innovativ tilgang og fokus på høj medarbejdertrivsel. En virksomhed, som giver det enkelte menneske mulighed for at have fokus på trivsel i seksualitet og parforhold, og inkluderer erhvervssexologer i deres HR-afdelinger, vil få medarbejdere i balance, som er i kontakt med sig selv, glade og tilfredse. Det vil vil gerne hjælpe virksomhederne med!

På uddannelsen trænes du i også i coachende samtaleteknikker. Vi anvender også enneagrammet. Vi vil komme ind på nogle af de problematikker/ forcer, der kan ligge i at en virksomhed bestående af primær mænd, primær kvinder el. 50/50 af hvert køn. Du vil blive tilknyttet en virksomhed, under studieforløbet, og vil også blive trænet i kommunikation, at bl.a. holde et godt foredrag, hvor du når ud!

Efter bestået eksamen, vil der være mulighed for at være en del af Sexologiskolens stab af Erhvervssexologer, hvor virksomheder etc. kan henvende sig, når du behøver en dygtig konsulent og medarbejder i deres virksomhed og HR-afdelinger. En fagperson, som har en god og professionel baggrund indenfor moderne almen, klinisk, og helhedssexologi = nutidssexologi. Og er dygtig til at formidle og coache på dette område.

DATOER & INFO

HOLD 2: Start 6. juni 2022

Uddannelsen varer ca. 1/2 år. I alt 4 Moduler á 3 dage. Dag 1+2 kl. 9-16. Dag 3 kl. 9-15. Modul 4 andre tidspunkter. 3 moduler på Sexologiskolen København og 1 modul på Sexologiskolen Oslo.

Erhvervssexolog hold 2 – Hold E2

Modul 1 (uge 23) 6. 7. og 8. juni 2022 – København

Modul 2 (uge 34) 22. 23. og 24. august – Oslo

Modul 3 (uge 40) 3. 4. og 5. oktober – København

Modul 4 (uge 49) Spørgeaften 5. december kl. 17.00-19.00.

Spørgeaften er valgfri – København

Eksamen 6. december kl. 8.00-14.00 ca. – København

PRISER & FREMMØDE

Priser

Specialistuddannelse kr. 28.000. Pris v. samtidig ansøgning/ optagelse på Parterapeutuddannelsen og/ el. Sexologuddannelsen gives -3.000 i rabat. Kan betales på én gang, 2 gange el. i 7 rater fordelt ud over uddannelsen. Læser du hoveduddannelæser samtidigt; Sexolog/ Parterapeut, kan afdragsperioden være længere. Se mere nederst på siden. 

Udgifter ud over over uddannelsesprisen: Du skal regne prisen for bøger, egentræningstimer og transport/ logi, når du er på modul, mange elever hjælpes dog ad med begge dele, indlogerer hinanden, deler hotelværelse og kører sammen.

Fremmøde og Orlovsregler.

Krav om fremmøde er min. 90% for at kunne gå til eksamen, og blive certificeret. Skulle eksamen, mod forventning, ikke blive bestået første gang, er det muligt at gå op igen, uden yderligere vederlag. Sexologiskolen afholder gennemsnitligt 3 eksaminer pr. år. Det er ikke muligt at holde orlov på Specialistuddannelserne.

VIDSTE DU?

Virksomhederne er mere og mere opmærksomme på medarbejdertrivsel. Mange større og mindre virksomheder sørger for grøn og økologisk kost til deres medarbejdere, de giver gerne 50% tilskud til fitness abonnement osv. Uanset, om det bevidste valg af medarbejdercare handler om ønsket om et bedre image udadtil, eller det handler om reel omsorg for sine medmennesker, der bruger de fleste af deres vågne aktive timer på arbejdspladsen – uanset så kan det mærkes i den daglige trivsel og energi og atmosfære på arbejdspladsen – og det kan ses og måles på bundlinjen, når årsregnskabet er afleveret. Mennesker der er i trivsel – arbejder bedre, de er gladere, har nemmere ved at fokusere – og de møder friske og inspirerede op på job!

“Jeg forudser at enhver større virksomhed, indenfor de næste 5 år, vil have mindst 1 Erhvervssexolog ansat og tilkoblet deres vitale HR afdeling!” Citat Yazmin Fox Eisen

Sexologiskolen - søvnterapeut